A Itaprev –
Itaberaba Previdência fechou o ano de 2013 com um superávit de caixa em torno
de R$ 1,4 milhão, dos quais R$ 1,208 milhão estão investidos em aplicações financeiras em conta na Caixa
Econômica Federal (CEF) e R$ 192 mil de saldo positivo disponível em contas
correntes da CEF e do Banco do Brasil (BB).
“Esta é a primeira vez em 21 anos de existência que a caixa de previdência de Itaberaba encerra o ano com dinheiro aplicado, demonstrando que o trabalho que estamos realizando vem dando bons resultados”, afirma José Cláudio Esteves de Cerqueira, presidente da Itaprev.
Ele destaca ainda que a meta para este ano é continuar prestando um bom atendimento aos pensionistas e aposentados do órgão. “Pagamos em dia o salário dos funcionários, bem como os proventos dos pensionistas e aposentados. Visamos assegurar, também, uma aposentadoria digna aos cerca de 1.500 funcionários efetivos do município, que contribuem com a Itaprev”, complementa o presidente da Itaprev.
CRP positivo - Outra grande ação da gestão da Itaprev foi terminar 2013 em dia com as obrigações junto ao Ministério da Previdência, o que possibilitou a obtenção do Certificado de Regularidade Previdenciária (CRP), emitido pelo ministério no dia 30 de dezembro de 2013 e com validade – como determina a lei – por 6 meses, até o dia 28 de junho de 2014.

“Esta é a primeira vez em 21 anos de existência que a caixa de previdência de Itaberaba encerra o ano com dinheiro aplicado, demonstrando que o trabalho que estamos realizando vem dando bons resultados”, afirma José Cláudio Esteves de Cerqueira, presidente da Itaprev.
Ele destaca ainda que a meta para este ano é continuar prestando um bom atendimento aos pensionistas e aposentados do órgão. “Pagamos em dia o salário dos funcionários, bem como os proventos dos pensionistas e aposentados. Visamos assegurar, também, uma aposentadoria digna aos cerca de 1.500 funcionários efetivos do município, que contribuem com a Itaprev”, complementa o presidente da Itaprev.
CRP positivo - Outra grande ação da gestão da Itaprev foi terminar 2013 em dia com as obrigações junto ao Ministério da Previdência, o que possibilitou a obtenção do Certificado de Regularidade Previdenciária (CRP), emitido pelo ministério no dia 30 de dezembro de 2013 e com validade – como determina a lei – por 6 meses, até o dia 28 de junho de 2014.
“Cumprimos cerca de 35 itens exigidos pelo governo
federal para nos adequarmos. O gestor municipal demonstrou boa vontade e
decisão de resolver a situação, enviando projeto ao poder legislativo. Em 10 de
outubro do ano passado a Câmara Municipal autorizou a Prefeitura a parcelar seu
débito com a Itaprev e hoje a Prefeitura está em dia com sua contribuição
mensal à Itaprev, o que nos permitiu obter o CRP”, salienta José Cláudio
Cerqueira.
Segundo ele, isso inclui débitos feitos em gestões de outros prefeitos, que agora João Filho equacionou. Com o acerto com a Previdência todas as parcelas – segundo preconiza as diretriz federal – do refinanciamento serão debitadas na conta em que a Prefeitura recebe a cota do Fundo de Participação dos Municípios (FPM). O presidente da Itaprev informa que em 2013 foram incorporados 33 novos aposentados e pensionistas à Itaprev, totalizando hoje 427.
Receita da Comprev – Outro avanço conquistado em 2013 foi a recuperação das contribuições feitas pelos contribuintes ao INSS, que agora entraram no caixa da Itaprev. “Resgatamos o ano passado R$ 650 mil em receita da Compensação Previdenciária (Comprev) de um total de aproximadamente R$ 8 milhões que temos a receber. À medida em que formos homologando os processos de aposentadoria esses recursos irão entrando no caixa da Itaprev”, afirma Cerqueira.
Ele esclarece que com a criação da Itaprev as contribuições ao INSS feitas anteriormente pelos funcionários municipais tem que ser repassadas ao fundo de previdência municipal, bem como os pagamentos feitos por quem trabalhou na iniciativa privada e depois se tornou funcionário da Prefeitura de Itaberaba. Atualmente, cada funcionário contribui com 11% do salário à Itaprev, enquanto que o repasse da Prefeitura é de 16,09% por funcionário ativo na administração municipal.
Segundo ele, isso inclui débitos feitos em gestões de outros prefeitos, que agora João Filho equacionou. Com o acerto com a Previdência todas as parcelas – segundo preconiza as diretriz federal – do refinanciamento serão debitadas na conta em que a Prefeitura recebe a cota do Fundo de Participação dos Municípios (FPM). O presidente da Itaprev informa que em 2013 foram incorporados 33 novos aposentados e pensionistas à Itaprev, totalizando hoje 427.
Receita da Comprev – Outro avanço conquistado em 2013 foi a recuperação das contribuições feitas pelos contribuintes ao INSS, que agora entraram no caixa da Itaprev. “Resgatamos o ano passado R$ 650 mil em receita da Compensação Previdenciária (Comprev) de um total de aproximadamente R$ 8 milhões que temos a receber. À medida em que formos homologando os processos de aposentadoria esses recursos irão entrando no caixa da Itaprev”, afirma Cerqueira.
Ele esclarece que com a criação da Itaprev as contribuições ao INSS feitas anteriormente pelos funcionários municipais tem que ser repassadas ao fundo de previdência municipal, bem como os pagamentos feitos por quem trabalhou na iniciativa privada e depois se tornou funcionário da Prefeitura de Itaberaba. Atualmente, cada funcionário contribui com 11% do salário à Itaprev, enquanto que o repasse da Prefeitura é de 16,09% por funcionário ativo na administração municipal.